薪资管理

金华ERP薪酬管理作为人力资源的子系统，与人事、考勤、福利、计件等HR子系统紧密集成，核算员工工资，并将工资核算结果生成凭证传递到总账和成本系统，核算人力成本。

产品特性

• 金华薪酬管理，提供定义、查询、浏览薪资标准表、薪资标准公式等薪资体系设计功能；
• 定义各类调薪业务，并设置在业务内要使用的薪资标准表、薪资标准公式，实现自动调资处理；
• 支持定义薪资单据，由相关人员录入各类补发、补扣的工资数据；
• 提供数据导入接口，支持导入EXCEL、DBF等格式的工资数据；
• 工资类别复制，快速生成工资类别设置及相关数据金华薪资管理 金华ERP薪资管理 金华薪资管理软件 金华ERP薪资管理软件0579-83710010；
• 分段计薪：部门调动、工资调整等对每段时间范围的工资分别进行核算；
• 可以根据考勤数据、定义的计算公式等计算每人每月的工资细目数据；
• 支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算；
• 工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能；
• 支持打印工资条、保密工资单、邮件和短信通知等多种工资支付通知方式；
• 可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减；
• 薪资可直接生成凭证传递到总账系统金华金华ERP；